律師你好,我是去年100年八月到職沒有簽訂合約，希望今年5月離職。 發表於: 2012-04-28 12:33 am 文章主題: 公司內部 規定離職提前通知與 勞基法 第十六條 ... 2. 勞基法第十六條第一項：繼續工作三個月以上 一年未滿者，於十日前預告之這項 規定有衝突嗎？ 我今天口頭上說要...
勞基法離職規定未滿一年、勞基法離職規定未滿一個月 勞基法離職規定未滿一年相關情報,本站搜羅了 勞基法離職規定未滿一年,勞基法離職規定未滿一個月,勞基法離職規定未滿3月,勞基法離職規定未滿三個月,勞基法離職規定相關情報,找 ...
工作未滿一年離職 (第1頁) - 閒聊與趣味 - Mobile01 請問各位 如果工作 未滿一年離職依照 勞基法的 規定 是否能依比例給予特休假 ex.(( 離職日-到職日)... ... 引一下法條: 第三十八條（特別休假） 勞工在同一僱主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，每年應依左列 ...
按勞基法規定特休假如何計算呢? - 勞基法專區 - 台灣社群論壇 按 勞基法規定特休假如何計算呢?依照 勞基法第三十八條 規定工作年資 一年以上三年 未滿者有七天的特休, 其中工作年資應依照 勞基法施行細則第五條 規定以同一事業單位為限, 並 ... 按 勞基法規定...
臺北市政府勞動局 離職要多久前辦理? 依勞動基準法第15條：「特定性定期契約期限逾3年者，於屆滿3年後，勞工得終止契約。 ... 註：第16條第1項規定其預告期間為：一、繼續工作3個月以上1年未滿者，於10 ...
Re: [職場] 提離職卻被說要一個月前提... - 批踢踢實業坊 當初我在小傳產未滿一年提離職，副總說公司規定要一個月前提出， 我只有淡淡說一句： 勞基法規定未滿一年只要十天前提出，如果有問題我可以幫 ...
Re: [公司] 提辭呈後衍生的問題 - 精華區- 批踢踢實業坊 之銘言： : 有關離職事宜向版上的各位請益： : 目前這個工作已經做滿三個月未滿一年 : (已通過適用期，雖然勞基法已經規定沒有適用期這回事) : 因找到更好的工作而 ...
想離職(工作未滿一年) - Yahoo!奇摩知識+ 2013年2月27日 - 因為對於現況不是很滿意，所以想離職(工作未滿一年)換工作，但現在的 ... 若片面規定,工作未滿6個月離職就要扣錢，就是違反勞基法第26條規定.
員工如何才能離職？ - 聯晟法網 員工如何才能離職？ ... 依勞動基準法第十四條規定，下列情形不須經預告即可終止契約。 （1）雇主於訂立勞動契約 ... （1）繼續工作三個月以上一年未滿，十日前預告。
